Nach sechs Wochen Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber bekommen Sie Krankengeld von der Krankenkasse. Das sind 70 Prozent Ihres Brutto­gehalts, höchstens jedoch 90 Prozent des Nettogehalts. Es wird für den Fall der Arbeitsunfähigkeit wegen derselben Erkrankung für maximal 78 Wochen innerhalb von drei Jahren gezahlt.. Der Einzel­fall zählt. Konkret heißt das: Wenn Sie 6 Wochen für eine Krankheit krankgeschrieben sind und dann nach einem Tag Arbeit erneut erkranken, erhalten Sie eine Lohnfortzahlung - aber nur so lange es sich bei der zweiten Erkrankung um eine ganz neue Krankheit handelt. Sind Sie 6 Wochen krank, arbeiten einen Tag und lassen sich dann für die gleiche Krankheit oder eine.

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Krankengeld und Lohnfortzahlung bei erneuter Krankheit nach 6 Wochen

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Muss ich beim Arbeitgeber auch nach 6 Wochen eine Krankmeldung abgeben? Entgeltfortzahlung

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Meldepflichtige Krankheiten (Arzt Meldepflicht)

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Meldepflicht für Infektionskrankheiten

Infektionsschutzgesetz Meldepflicht nach §§ 6 und 7 IfSG

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Wiedereingliederung nach Krankheit So klappt's Personio

Während der Arbeitsunfähigkeit besteht nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EntfFG) für 6 Wochen Anspruch auf Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber. Anschließend erhalten Arbeitnehmer normalerweise Krankengeld von der Krankenkasse. Wenn man jedoch nach 6 Wochen Krankheit für einen Tag wieder zur Arbeit geht und sich dann erneut krank meldet.. Dies gilt auch, wenn der Sechs-Wochen-Zeitraum schon abgelaufen ist. Die Anzeigenpflicht entsteht jedes Mal neu, wenn der ursprünglich attestierte AU-Zeitraum ausläuft. I.1.f. Anzeigepflicht bedeutet nicht, die Diagnose bekannt zu geben! Der Arbeitnehmer ist nicht verpflichtet, Angaben über die Art oder Ursächlichkeit der Krankheit zu machen.