Je travaille en Moselle et mon employeur ne me paie jamais les 3 jours de carences quand je suis en arrêt maladie.. , Comme précisé dans ma précédente réponse, la prise en charge de la carence, tout comme le maintien de salaire, relèvent de votre employeur.. 22 janvier 2024. il y a 3 mois Mis à jour le : 22/01/2024. réponse r.. Les IJ sont versées après un délai de carence: titleContent de 3 jours. Exemple : En cas d'arrêt à partir du 1 er juillet,. (comme par exemple le maintien intégral de votre salaire).
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Le maintien de salaire légal que doit opérer l'employeur est au minimum de 90% de la rémunération brute pendant 30 jours, puis de 66% pendant 30 jours, si le salarié justifie d'au moins un an d'ancienneté. Ainsi, si votre ancienneté ou des dispositions conventionnelles plus favorables ne vous permettent pas de continuer de.. Ce guide présente les dispositions spécifiques en matière de droit du travail applicables en Alsace-Moselle.. Il ne porte pas sur les autres règles du droit local (sur la Sécurité sociale, les associations, l'organisation judiciaire…). Il s'adresse en premier lieu aux salariés et aux employeurs concernés, mais aussi à toute autre personne intéressée.
