Quando una persona viene accusata di furto senza prove concrete, sorgono dubbi sulla validità e l'etica di tale denuncia. Spesso, il contesto sociale e le testimonianze soggettive possono influenzare negativamente l'attendibilità dell'accusa senza prove sostanziali. Questa situazione mette a rischio la reputazione e il diritto alla.. Il furto in azienda può essere punito con il licenziamento in tronco del dipendente colpevole, rientrando quindi nei casi previsti dalla legge per applicare la giusta causa. Al datore di lavoro spetta però l'onere della prova, ovvero dimostrare che all'interno della propria azienda sia stato perpetrato un furto da un dipendente.
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Molestie, vietato licenziare subito senza chiare prove / Parzialmente accolto il ricorso di un dipendente pubblico «congedato» senza preavviso - Inchiesta approssimativa. l'accusa di molestie non deve essere solo verosimile, ma il grado di prova richiesto è più elevato. In altre parole, le autorità non devono nutrire seri dubbi sui.. La procura, come anticipato da Repubblica, ha formalmente iscritto Piero Fassino nel registro degli indagati per il furto di un profumo al Duty Free dell'aeroporto di Fiumicino.
